SDGsへの取り組み

当社は、SDGsの貢献目標をステークホルダーという観点から、
従業員・地域社会・顧客・取引先・地球温暖化対策の5つに分類し取り組んでいます。

1. 

   従業員に対し、働きがいのある職場を構築するとともに、労働関係法令の遵守を基にした福利厚生、健康診断への補助金支給のサポートなどを実施し、従業員と家族の安全を保障しています。

2. 

   職種や性別に関わらず意欲のある社員にはチャンスを与え、子育て支援制度として、出産・育児へのサポート体制の構築や、管理職に女性を登用するといったジェンダー平等への取り組みも行っています。その他、男性の育児・介護休暇取得、定年退職者の再雇用、高齢者の再雇用にも積極的に取り組んでいます。

3. 

   質の高い教育として、技能検定をはじめ各種資格取得制度や、社内職級制度を設け、社員全員を対象とした社内教育・社外研修に力を入れ、人材の育成に取り組み、また、学生を対象とした職業訓練、インターンシップにも力を入れています。

4. 

   地域社会への取り組みとしては、清掃活動や地域行事支援などを積極的に行い、また、「安心して住み続けられるまちづくり」への貢献を目指し、社内に設置したAEDを地域へ公開し、地域の方への安全・安心・維持・発展に貢献することに取り組んでいます。
   また、社内で排出されるゴミは徹底的に分別し、リサイクル可能なものは再資源化するとともに、廃棄が必要なものに関してはルールに則って適切な処理を行っています。

5. 

   当社で扱う製品に関しては、「お客様が安心して使用できる製品とサービスを提供する」を目標に、環境上適正な化学物質や廃棄物の管理を行うとともに、万が一、使用中に不具合等が発生した場合には、迅速な対応をとります。取引先に対する取り組みは、誠実で公正な取引を約束いたします。
   また、情報セキュリティーの観点から、個人情報はもとより、顧客等から知りえた情報の漏洩及び不正利用の防止への取り組みに力を入れています。

6. 

   当社では「ISO9001認証」「ISO14001認証」などの国際規格認証を積極的に取得し、環境への負荷を軽減した製品を製造・販売することで、気候変動を始めとする地球環境保全への貢献を目指しています。
   地球温暖化対策に関しては、デマンドコントロールと蓄電池を組み合わせ、資源の効率的な利用や、社屋および工場の全面LED照明化など、企業全体の省エネを推進し、屋上緑化や緑地帯の整備・クリーン活動により、地球温暖化の進行抑制に貢献しています。